اجتمع كل العاملين في شركة واردا مؤخرا في مصنع كين ههام الأخيار اجتماع الإحتفال، الاجتماع جاد، في جو من الراحة والنشاط
شركة واردا تعمل دائما حسن النية، عيد الشكر، تحمل، وتلقين القيم الأساسية،
ويتبادل ممثلو الموظفين ثقافة الأعمال التجارية من خلال قصصهم الصغيرة، ممارسة ثقافة الأعمال التجارية ممارسة جيدة في العمل والحياة من خلال التصويت الكامل للشركة، و في نهاية المطاف ويت وي يان، أي مدينة؟2 الناس يحصلون 7 وولتر الأخيار وسام الشرف، ويمنح الرئيس دينغ شخصيا جوائز للرجال الطيبين، ) ، ويهنئهم على أدائهم، تقوم وزارة الإدارة بدفع المكافآت لأسر الأشخاص الطيبين، ولا يقتصر تقديم المكافآت للرجال الطيبين على الاعتراف بسلوك الأشخاص الطيبين وتشجيعهم، بل أيضا تشجيع ونقل الطاقة الإيجابية للشركة، تساعد على بناء المزيد من الانسجام، مناخ إيجابي للعمل
6S والإدارة هي عمل أساسي دائم في الشركة، لتوفير الأمن للجميع، بيئة عمل نظيفة، الشركة تصر دائما على التنظيف اليومي، نموذج الإدارة للتقييم الأسبوعي، وفي نهاية المطاف، يمنح المدير العام ونائب المدير العام المكافآت والعلامات الحمراء المتحركة للفريق الفائز، لتحفيز الناس على الاستمرار في العمل والحماس لتعزيز صورة الشركات، خلق بيئة عمل أفضل وأكثر تناغما
ويختتم كل من المدير العام ورئيس مجلس الإدارة بتحليل متعمق للوضع الحالي للمنافسة في الشركة، ويريكم الاتجاهات والأهداف الاستراتيجية للنصف الثاني من السنة، تعزيز ثقة الموظفين وعزمهم على العمل، دعونا معا معا، في القارب معا، لنخلق غد أفضل